La gestione dello status è uno strumento essenziale per una gestione efficace delle assunzioni.
Permettendo ai recruiter di monitorare lo stato di avanzamento del processo, è possibile identificare eventuali ritardi e adottare misure correttive.
Ciò aiuta a ridurre i tempi di reclutamento, il che è un vantaggio per aziende e candidati. Inoltre, la gestione dello stato può aiutare ad aumentare i tassi di conversione dei candidati. Infatti, i candidati che vengono tenuti informati sullo stato di avanzamento della loro candidatura hanno maggiori probabilità di essere soddisfatti del processo e di rimanere coinvolti.