Centraliza tus procedimientos de RRHH
La gestión de recursos humanos es el conjunto de procesos que permiten a una empresa atraer, formar y retener empleados de alto rendimiento. Incluye contratación, formación, compensación y gestión del desempeño.
Usos de la centralización de procedimientos de RRHH.
A continuación se muestran algunos ejemplos de aplicaciones de la centralización de los procedimientos de RR.HH. para la contratación:
- El sitio de carrera de su empresa : Promocione su marca de empleador, las acciones que realiza para el bienestar de sus empleados a través de un sitio completo. Si desea un ejemplo, visite nuestro https://carriere.emundus.fr/
- Creación de una plataforma de solicitud en línea : una plataforma de solicitud en línea permite a los candidatos enviar sus solicitudes en línea, lo que simplifica el proceso para ellos y para los reclutadores.
- Uso de pruebas en línea : las pruebas en línea se pueden utilizar para evaluar las habilidades y calificaciones de los candidatos. Se pueden administrar de forma remota, lo que ahorra tiempo a los reclutadores y reduce costos.
- Uso de videoconferencia : la videoconferencia se puede utilizar para concertar entrevistas con candidatos que no se encuentran en la misma región que la empresa.
portal de recursos humanos
Nuestra plataforma EMUNDUS permite a las organizaciones crear un portal de RRHH online que reúne toda la información que recursos humanos necesitan durante sus campañas de reclutamiento.
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Centralizar datos
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Agrupa las aplicaciones
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Hazlo más fácil para los reclutadores
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Mejorar la experiencia de reclutamiento
Plataformas dedicadas
Nuestra plataforma EMUNDUS configura una plataforma dedicada a sus equipos de recursos humanos para facilitar el proceso de contratación de su organización. Esta plataforma está ahí para apoyarlo durante su campaña de reclutamiento.
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