Verwalten Sie den Status Ihrer Kandidaten mit wenigen Klicks
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Schnelle Überwachung des Dateifortschritts
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Änderung des Kandidatenstatus
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Personalisierte Raumkonfiguration
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Beschleunigung des Rekrutierungsprozesses
Informieren Sie Ihre Kandidaten schnell
Das Statusmanagement ist ein Schlüsselelement der Candidate Experience. Durch regelmäßige Kommunikation mit Kandidaten können Personalvermittler ihnen Einblick in den Prozess verschaffen und ihnen das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden. Diese Transparenz trägt zur Zufriedenheit der Kandidaten und ihrem Engagement für das Unternehmen bei.
Steigern Sie Ihre Rekrutierung
Das Statusmanagement ist ein wesentliches Instrument für ein effektives Rekrutierungsmanagement.
Dadurch, dass Personalvermittler den Fortschritt des Prozesses überwachen können, ist es möglich, mögliche Verzögerungen zu erkennen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
Dies trägt dazu bei, die Rekrutierungszeit zu verkürzen, was für Unternehmen und Kandidaten von Vorteil ist. Darüber hinaus kann das Statusmanagement dazu beitragen, die Konversionsraten der Kandidaten zu erhöhen. Tatsächlich sind Kandidaten, die über den Fortschritt ihrer Bewerbung auf dem Laufenden gehalten werden, mit größerer Wahrscheinlichkeit mit dem Prozess zufrieden und bleiben engagiert.
Verbessern Sie Ihre nächsten Rekrutierungen
Das Statusmanagement ist eine wertvolle Datenquelle für Personalvermittler. Durch das Sammeln von Informationen über verschiedene Phasen des Rekrutierungsprozesses können Personalvermittler potenzielle Bereiche für Verbesserungen identifizieren. Personalvermittler können beispielsweise die Bewerbungsbearbeitungszeiten, die Anzahl der Kandidaten, die zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, und die Konversionsrate der Kandidaten analysieren. Diese Daten können genutzt werden, um effizientere Rekrutierungsprozesse umzusetzen und die Chancen zu verbessern, die besten Kandidaten zu finden.
