成为临时教研专员（ATER）的条件和步骤是什么？

成为临时教学和研究随员（ATER）允许博士生、博士或外籍教师研究员在论文结束时获得教学经验并继续他们的研究工作。 要获得此状态，您必须满足某些资格标准并遵循明确的招聘流程。 让我们一起探索成为ATER的条件和步骤

概括 ：

1. 明确 ATER 状态的资格标准

2. 详细介绍 ATER 招聘流程的各个阶段

3. 了解行使 ATER 的义务和条件

4. 了解合同的期限和续签的可能性

1-明确ATER状态的资格标准

担任A类公务员攻读博士学位

要申请 ATER 身份，终身公务员或目前正在攻读博士学位的 A 类学员都有资格。 这一具体标准使这些公共代理人能够从适应的合同中受益，同时开展其论文和教学活动。

让我们以一位正在开始撰写经济学论文的终身设计工程师为例。 他作为 A 类公务员的身份使他有可能申请 ATER 职位，为期 3 年，可续展一年。 这将使他能够在攻读博士学位的同时获得重要的教学经验。

值得注意的是，只有真正的 A 类公务员（因此不包括合同工）才有资格获得特定的 3 年期 ATER 合同。 这一限制性条件旨在针对已经在公共服务领域拥有稳定经验和地位的人士。

论文结束时成为博士生、准备竞争性考试的医生、外籍教师兼研究员、前监督员或前研究受助人

除了 A 类公务员外，其他一些人也有资格获得 ATER 身份，对于完成论文的博士生来说，这份合同可以成为他们在获得初步教学经验的同时完成博士学位的机会。 准备高等教育招聘考试（例如讲师职位资格）的医生也可以申请。

让我们想象一下，一名生物技术博士生即将完成论文的最后一年。 成为 ATER 将使他受益于额外的资金来和平地完成他的研究，同时熟悉教师研究员职业的多个方面。 为您未来的学术生涯做好准备的宝贵经验。

此外，ATER 身份向希望在法国任教一段固定时间的外籍教师兼研究员开放。 已完成博士合同的前任讲师或研究资助者也很担心。 对于这些不同的人来说，成为 ATER 代表着通往学术生涯的一个有趣的门户。

您是否知道准备攻读博士学位的 A 类公务员可以受益于可续签 1 年的 3 年期 ATER 合同，而大多数其他符合条件的人员则可续签 1 年的 1 年期合同？

2- 详细说明 ATER 招募流程的各个阶段

申请机构发布的职位

成为 ATER 的第一步包括申请高等教育机构发布的职位。 这些招聘信息通常发布在大学和学校的网站以及专门从事学术就业的平台上。

让我们以一位想要获得 ATER 职位的政治学博士为例，她必须定期监控她可能感兴趣的院系网站，并订阅来自专门门户网站（如 GALAXIE）的提醒。 通过整理可靠的申请文件来突出他们的研究工作和教学技能，他们将最大限度地提高被选中的机会。

招生经理可以通过有针对性地与相关候选人库（例如博士生和医生）沟通 ATER 空缺职位来促进这一步骤。 建立简单直观的在线申请系统也有助于吸引更多申请人。

根据科学委员会的建议进行选择，并由机构的总裁或董事任命

收到申请后，ATER 的筛选过程将继续进行。 这些文件由该机构的科学委员会审查，并发表咨询意见。 在此基础上，企业总裁或董事在申请人中进行选择，并通过定期合同进行招聘。

让我们以一名申请巴黎 IEP 的外籍教师兼研究员为例来说明这一点。 在科学委员会对他的职业生涯进行研究后，巴黎政治学院院长将决定聘用他为 ATER，任期一年。 然后将制定一份量身定制的合同，明确预期的教学和研究义务。

为了保证机会平等，选择文件的标准必须透明并让候选人知晓。 在合理的时间内向申请人传达结果也有助于增强这一招聘过程的吸引力。

“企业的总裁或董事通过定期合同招募 ATER，合同期限根据候选人所属的 ATER 类别而有所不同。”

对于招生经理来说，支持这一过程是学术卓越的一个组成部分：

3-了解行使ATER的义务和条件

提供每年128小时的课程、192小时的辅导或288小时的实践工作，全日制，可减半为兼职

作为 ATER，您将负责提供一致的教学服务。 全日制，这意味着每学年 128 小时的讲座、192 小时的辅导或 288 小时的实践工作。 这些卷是根据法规制定的，对所有机构都有约束力。

让我们以一名博士生为例，他在论文结束时被招募为全职 ATER。 他每周平均必须提供 4 小时的讲座或 6 小时的辅导。 为了能够有效地准备课程并继续您的博士研究，良好的时间管理和组织意识至关重要。

但是，可以兼职执行 ATER 职能，最多可达工作配额的 50%。 在这种情况下，服务义务减少一半，即至少 64 小时的课程、96 小时的辅导或 144 小时的实际工作。 对于希望在论文上投入更多时间的博士生来说，这种可能性特别有趣。

参与与教学相关的各种义务：监督、知识控制、考试

除了面对面教学之外，成为 ATER 还需要参与与教学相关的多项任务。 因此，您将需要监督学生，例如在辅导项目或实习期间。 准备课程和设计教材也是使命的一个组成部分。

让我们想象一下，一名法律专业的 ATER 必须监督 M1 班的毕业论文。 这将涉及定期监控，通过集体方法会议和个人会议来指导学生的工作。 这是一项耗时但有益的投资。

此外，您将参与知识的控制，无论是通过持续评估、部分考试还是期末考试。 与普通教师一样，监督考试和批改试卷是 ATER 的责任。 最后，根据需要，评审团审议学生录取时可能需要您在场。

为了方便ATER职位的分配，巴黎政治学院部署并配置了专门的招生平台。 一种简化与相关候选人库沟通的工具。

尊重公共机构活动积累的规则，可能性取决于工作量

与任何公共代理一样，ATER 受到有关活动累积的精确规则的约束。 您必须确保在签订合同时尊重它们。 积累的可能性主要取决于你的工作量。

让我们以一位兼职 ATER 生物学博士为例，他希望继续与公司进行咨询活动。 如果他履行了 50% 的服务，则在符合他的大学义务的情况下，这种积累将是可能的。 另一方面，这种辅助活动100%不会被授权。

例如，全职工作的 ATER 将无法同时担任另一项公共工作。 然而，某些辅助活动仍然是可能的，例如专业知识或研究工作，但须经您的雇佣机构同意。 对于兼职 ATER，法规在授权累积方面提供了更大的灵活性。 因此，提前了解您的个人情况非常重要。

对于招生经理来说，充分了解这些规则可以吸引不同的人才担任 ATER 职位。

4- 了解合同期限和续签的可能性

合同期限为 1 至 3 年，具体取决于情况，可续签 1 年

ATER 合同的期限并不唯一，而是根据所招募的候选人的情况而有所不同。 对于准备攻读博士学位的 A 类公务员，初始合同期限为 3 年。 它可以续展一次，再延长一年，使最长总期限达到 4 年。

让我们以一位医院工程师开始撰写公共卫生论文为例。 通过被招募为 ATER，她将受益于这份为期 3 年的合同，真正有保障地开展她雄心勃勃的研究项目。 如果有必要的话，可以延长一年，让他安心地完成论文。

对于其他符合条件的人员（论文结束时的博士生、准备竞争性考试的医生、外籍教师研究员、前任讲师或研究资助者），第一份合同通常为期一年。 它还可以通过一年续订来延长。 因此，这些类别的 ATER 的累积持续时间不能超过 2 年

固定且不可延长的最长持续时间，即使是兼职

需要记住的一个基本点是，监管文本定义的 ATER 合同的最长期限是固定的且不可协商。 无论涉及何种配置文件，都不可能获得超出计划限制的延期。

让我们想象一下一名文学博士生被招募为 ATER 来准备竞争性考试。 他最初的一年合同续签了一次。 在第二年结束时，即使他想在比赛中再次碰碰运气，他也将无法请求新的代言。 规则严格且统一适用。

总之，成为临时教研专员（ATER）对于论文结束时的博士生、准备竞争性考试的医生、外籍讲师和公务员来说是一个宝贵的机会。 这种地位使他们能够在继续研究工作的同时获得重要的高等教育经验。 要获得此职位，候选人必须满足特定的资格标准，遵循严格的招聘流程并尊重 ATER 特定的服务义务和条件